Política de Gestión de Personas

Política de Gestión de Personas

GRUPO ASV cuenta con las personas para constituir la base del éxito y del crecimiento futuro. Así pues, queremos contar con colaboradores capacitados, motivados e implicados con la cultura y el proyecto de la compañía. Para ello, desde Gestión de Personas, establecemos las siguientes directrices:

  • Atraer, desarrollar y fidelizar a personas con las cualidades y aptitudes necesarias para conseguir los objetivos estratégicos, siempre respaldando los valores de GRUPO ASV.
  • Buscar el mejor talento para la compañía, utilizando métodos innovadores y buenas prácticas en materia de selección.
  • Facilitar la incorporación e integración de los/as nuevos/as colaboradores/as dentro de la organización.
  • Fomentar la promoción interna. Priorizar en la medida de lo posible la promoción interna tomando como valores de referencia; el desempeño, la competencia profesional, el potencial de desarrollo y el compromiso tanto con nuestros principios como con el proyecto empresarial.
  • Invertir en la formación de nuestros/as colaboradores/as para crecer tanto en el conocimiento técnico, como de gestión de nuestros equipos.
  • Evaluar periódicamente el desempeño de todos/as los/as colaboradores/as con la finalidad de crecer profesionalmente, alinear los objetivos con el plan estratégico de la empresa e identificar oportunidades para su desarrollo profesional.
  • Retribuir de forma competitiva y equitativa, buscando reconocer la contribución y nivel de desempeño de cada colaborador/a.
  • Desarrollar una cultura organizativa centrada en el equipo, el cliente y la pasión, promoviendo un estilo de liderazgo que contribuya a ello.